Agil wachsen.
Gemeinsam wirken.
Verantwortung übernehmen.
Du willst Agilität nicht nur verstehen, sondern leben?
Dann bist du hier richtig.
In der Community of Practice – Agile Work (CoP-AW) triffst du auf Menschen, die agile Methoden nicht nur kennenlernen, sondern gemeinsam anwenden.
Wir schaffen Erfahrungsräume, entwickeln Ideen, starten Initiativen, lernen voneinander und sammeln echte Praxiserfahrung.
Hier zählt nicht dein Zertifikat. Sondern was du daraus machst.
Wer wir sind
Geschützter Raum für Entwicklung
Die Community of Practice – Agile Work ist ein geschütztes Alumni-Netzwerk für Menschen, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten.
Viele Mitglieder haben sich im Rahmen gemeinsamer Weiterbildungen kennengelernt und bleiben über die Community miteinander verbunden.
Wir schaffen einen Raum für:
Lernen durch Ausprobieren
ehrlichen Austausch
gegenseitige Unterstützung
berufliche Entwicklung
gemeinsames Gestalten
Psychologische Sicherheit, Vertrauen und Respekt bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit.
Unsere Idee
(Purpose)
Wir sind eine Community für Menschen, die Agilität nicht nur lernen, sondern durch gemeinsames Handeln erleben wollen.
Wir gestalten Erfahrungsräume, probieren aus, geben Feedback und übernehmen Verantwortung.
Hier gibt’s keine Zuschauer – hier gibt’s Mitspieler.
Unsere Vision
Mutige Menschen.
Echte Wirkung.
Wir träumen von einer Welt, in der Menschen mit agilem Mindset mutig Verantwortung übernehmen und positive Veränderungen gestalten.
Die Community ist dabei:
Proberaum statt Bühne
Lernort statt Wettbewerb
Netzwerk statt Einzelkämpfertum
Wir orientieren uns an den Werten und Prinzipien von:
Scrum
Agilem Manifest
Menschlicher Führung
Liberating Structures
Working Out Loud
Unsere Mission
Lernen durch Tun
Wir entwickeln gemeinsam Formate, Initiativen und praktische Erfahrungen.
Beispiele:
Scrum- und Kanban-Initiativen
Liberating Structures Workshops
LS Design Teams
VUCA Werkstätten
Working Out Loud Gruppen
Assessment-Lerngruppen
Agile Praxisprojekte
Bewerbungssupport
Wir schaffen Gelegenheiten:
Formate gestalten
Initiativen, Workshops und Lernräume entwickeln
Lernen & Feedback
Offen, ehrlich und wertschätzend voneinander lernen
Berufliche Entwicklung fördern
Praxis sammeln, Erfahrungen sichtbar machen und Selbstvertrauen aufbauen
Leadership erleben
Verantwortung übernehmen, moderieren und eigene Initiativen starten
Netzwerke aufbauen
Menschen verbinden und gemeinsam wachsen
Was die Community besonders macht
Von Lernenden zu Gestaltenden
Viele Menschen besuchen eine Weiterbildung.
Wenige nutzen das Gelernte anschließend in echten Projekten.
Die CoP-AW schließt genau diese Lücke.
Hier kannst du:
Neues ausprobieren
Fehler machen
Erfahrungen sammeln
Verantwortung übernehmen
Ergebnisse sichtbar machen
So entsteht aus Wissen echte Handlungskompetenz.
Unsere Versprechen
Value Propositions
Gemeinnützig
Keine kommerziellen Interessen. Der Nutzen der Mitglieder steht im Mittelpunkt.
Praxis, die zählt
Erfahrungen statt Theorie allein.
Persönliches Wachstum
Fachlich, beruflich und menschlich.
Gemeinschaft mit Haltung
Respektvoll, unterstützend und vertrauensvoll.
Sichtbarkeit und Reflexion
Lernen sichtbar machen und gemeinsam weiterentwickeln.
Unsere Formate
Beispiele aus der Community
Kanban-Initiativen
Liberating Structures Workshop-Reihen
Design Teams
Scrum Simulationen
VUCA Formate
Assessment-Lerngruppen
Conversation Cafés
Agile Praxisprojekte
Jede Initiative entsteht aus den Interessen und der Initiative ihrer Mitglieder.
Mitmachen
Du möchtest dabei sein?
Bring dich ein.
Mit dem, was du bereits kannst.
Mit dem, was du lernen möchtest.
Mit deiner Neugier, deinen Erfahrungen und deinen Ideen.
Wir freuen uns auf dich.
Und auf das, was wir gemeinsam gestalten.
Zum Anmeldeformular ...
Community of Practice Agile Work
Was sieben Jahre freiwillige Community-Arbeit wirklich bedeuten — ohne Hierarchie, ohne Budget, ohne Weisungsbefugnis.
Wie es anfing
2018 gab es ein paar Kompetenzteams zu Coaching, Mediation, Gesundheit und Agilität – Menschen, die nach ihrer Weiterbildung nicht einfach aufhören wollten, sich auszutauschen. 2020 haben wir daraus ein Alumni-Netzwerk mit Namen gemacht. Seitdem ist ein Ökosystem gewachsen.
Was ich daraus mitgenommen habe
Menschen übernehmen Verantwortung, wenn man ihnen einen echten Rahmen dafür gibt – nicht wenn man sie dazu verpflichtet. Aus Teilnehmenden wurden Moderator:innen und Initiator:innen neuer Formate. Aus mir wurde vom Trainer ein Community Builder.
„Führung ohne Macht, Motivation ohne Anreizsystem, Selbstorganisation, die trotzdem funktioniert – das sind keine Buzzwords aus einem Vortrag, sondern Dinge, die ich über Jahre in dieser Community gelernt habe, weil sie funktionieren mussten.“
Kontakt
hej@agile-work.org